Vanuit het beeld van de ‘vegetarian hamburger’ en de ‘tuna burger’ ontvouwt deze paper een visie op creatief zijn en creatief doen. De tekst verkent hoe intrinsieke motivatie, flow, geluk, creatieve klimaatfactoren en organisatieontwikkeling samenhangen. Zo ontstaat een menselijk én strategisch perspectief op organisaties die mensen weten te boeien, in beweging brengen en ruimte geven om te vernieuwen.
Leestijd
Moeilijkheid
Aantal personen
Meer dan een tool
Waarom creativiteit meer is dan een set tools alleen en je het echt moet doorleven.
Mens, proces & klimaat
hoe creatieve organisaties ontstaan uit de wisselwerking tussen mens, proces en klimaat.
Balans voor duurzame vernieuwing
Waarom de balans tussen creatieve rust en creatieve actie essentieel is voor duurzame vernieuwing.
Vul je naam en je e-mail in en wij sturen hem naar je toe!
