We hanteren een systemische benadering
Het lijkt misschien als veel dingen die we doen, maar eigenlijk doen we één ding goed. We pakken het hele systeem aan. Hoe? Dat laten we je zien aan de hand van een metafoor uit de natuur (want metaforen zijn een perfect voorbeeld van visualisatie), iets wat in onze aanpak verweven zit, want een beeld zegt meer dan 1000 woorden en blijft hangen. De granaatappel! De granaatappel laat zien hoe we leiderschap, individuen, teams en creatief klimaat met elkaar verbinden.
De pitjes zijn de individuen. Leiderschap vormt het dragende weefsel dat hen verbindt en laat groeien in sterke, creatief diverse teams. Samen bouwen zij aan een stevig organisatieklimaat waarin de schil verandering opvangt en vernieuwing mogelijk maakt. Als alles rijpt, breekt de vrucht open en verspreiden groei en impact zich naar buiten.
Hoe we het spel spelen
Co-creatie
Wij werken altijd samen met onze opdrachtgevers. De combinatie van jullie inhoudelijke kennis en onze methodologie, kennis en frisse blik is goud.
Speelsheid voor impact
Speelsheid is geen doel op zichzelf, maar door spelen leren we meer waardoor we een grotere impact kunnen maken.
Visueel
Wij werken visueel. Wij verbeelden in een concept dat krachtig en duidelijk is. We nodigen de deelnemers uit te visualiseren, want het voor je zien is de eerste stap naar het kunnen realiseren.
Snel & gericht
Wij werken met een pressure cooker aanpak. Dit borgt snelle vooruitgang en creëert ruimte voor jullie running business .
Behavioral Design
Wij werken vanuit de gedragswetenschap om gedrag op een positieve manier te ontwerpen. En zo de verandering te realiseren die we willen zien.
Verleiden
Niet iedereen wil direct mee en dat is oké. We willen niemand pushen. Wel maken we zaken zo woest aantrekkelijk dat iedereen er onderdeel van uit wil maken.
Onze klanten aan het woord
Onze methodologie
FASE 1
SET THE
NORTH STAR
Richting, purpose en alignment voor een organisatie die vooruit wil
FASE 2
UNLOCK COLLECTIVE GENIUS
Perspectieven verbinden en creativiteit activeren voor complexe probleemoplossing
FASE 3
BUILD CREATIVE READINESS
Leren bewegen met onzekerheid, weerstand en niet weten
FASE 4
MAKE IT
REAL
Van ideeën naar kleine experimenten die beweging maken
FASE 5
MAKE IT
STICK
Vernieuwing borgen in gedrag, rituelen, systemen en intrinsieke beweging
FASE 6
FASE 6
EXPLORE MORE
Continu blijven ontdekken, leren en vernieuwen
Hoe we je helpen een creatief wendbaar en toekomstbestendig klimaat te bouwen
Future
leadership
Creatieve leiders maken meer mogelijk door groots te durven denken, baanbrekende opties te bedenken en deze om te buigen tot bruikbare oplossingen die worden geïmplementeerd.
Resilient
teams
Zet de collective genius van je mensen aan door ze creatief te leren denken en een creatieve mindset van nieuwsgierigheid en verrassing aan te zetten.
Change
culture
Bouw creatieve organisatiecultuur waarin mensen zich uitgedaagd en gesteund voelen om groots te denken om samen tot baanbrekende, implementeerbare oplossingen te komen.